Назад
|Головна сторінка
Від банку до банку - перші кроки до відкриття своєї кар'єри

Від банку до банку - перші кроки до відкриття своєї кар'єри

"Від банку до банку - перші кроки до відкриття своєї кар'єри" - це проект, який співфінансується Європейським соціальним фондом Плюс (ESF+) через Програму освіти та зайнятості 2021-2027 (EEP), з пріоритетом на підвищення якості освітніх та навчальних пропозицій для забезпечення справедливості системи та кращої адаптації до динаміки ринку праці та викликів інноваційного та технологічного прогресу.

Конкретна мета полягає у підвищенні якості, інклюзивності, ефективності та відповідності систем освіти і навчання потребам ринку праці, в тому числі шляхом валідації неформального та інформального навчання та сприяння впровадженню схем дуального навчання та стажування (ESF+). Мета полягає у підтримці набуття ключових компетентностей, включаючи підприємницькі та цифрові компетентності.

Код програми: PEO/71/PEO_P7/OP4/ESO4.5/PEO_A49, код MySMIS: 311736.

Період реалізації проекту: 1 листопада 2024 - 31 жовтня 2026.

Загальна вартість проекту становить 4.929.602,00 румів, а співфінансування ЄС - 4.683.120,20 румів.

Загальна мета проекту - підвищити актуальність професійної підготовки 400 студентів шляхом організації 400стажувань у Banca Transilvania.

Ми прагнемо покращити підприємницькі компетенції та адаптувати навички та кваліфікації, пов'язані з навколишнім середовищем, кліматом, енергетикою, циркулярною економікою та біоекономікою. Ми прагнемо розробити програму розвиткупідприємницьких навичок протягом 24 місяців для 400 студентів, щоб вони набули навичок, необхідних для секторів кліматичного переходу.
Ми прагнемо підвищити актуальність професійно-технічної освіти для 400 студентів шляхом участі упрактичних навчальних стажуваннях векономічних агенціях та за професіями, пов'язаними з їхньою спеціальністю, інтервенція реалізовувалася протягом 24 місяців.
Підвищення рівня мотивації та залучення до навчальної діяльності на робочому місці через інновації та творчість для 400 стажерів шляхом наданнядотаційна участь устажуваннях та організаціїпрофесійнихконкурсів, що завершуються призами, протягом 24 місяців.
Підвищення кваліфікаційного рівня 241 стажера шляхом успішного завершеннястажування, інтервенція реалізовувалася протягом 24 місяців.
Підвищення обізнаності про взаємозв'язок між потребами у навчанні та потребами ринку праці шляхом проведення аналізу зметоюпрогнозуваннягоризонтальних потреб для розвиткуосвітньої пропозиції - інтервенція, що реалізовувалася протягом 24 місяців.

Як ви можете стати частиною нашої історії?

Вам від 18 до 35 років на дату вступу;
Ви повинні бути зараховані до акредитованого вищого навчального закладу (державного або приватного) на програму ISCED 6-8;
Ви повинні легально проживати в Румунії, в одному з найменш розвинених регіонів - Центр, Південний Схід, Південний Схід, Південна Мунтенія, Південно-Західна Олтенія, Північний Схід, Північний Захід, Захід;
Він не повинен бути включений до цільової групи іншого проєкту, що співфінансується в рамках EOP 2021-2027.

Як працюватиме проект?

Стажування триватиме 90 годин протягом 15 робочих днів і відбуватиметься у відділеннях та агентствах Banca Transilvania. Тривалість стажування буде адаптована відповідно до програми кожного університету-партнера.

Ви будете розвиватися як особисто, так і професійно завдяки спеціальному курсу, розробленому для покращення ваших підприємницьких навичок. Ви дізнаєтесь про такі надважливі теми, як захист навколишнього середовища, зміна клімату та циркулярна економіка. Потім ви отримаєте практичний досвід у Banca Transilvania, одному з найбільших банків Румунії.

Крім того, наприкінці стажування ви також отримаєте чисту винагороду в розмірі 540 леїв (сума може змінюватися залежно від кількості годин стажування в кожному університеті-партнері) та шанс виграти приз у розмірі 2 000 леїв (брутто) у професійному конкурсі.

Проект узгоджується з пріоритетами Європейського Союзу щодо впровадження Європейського стовпа соціальних прав, який спрямований на розвиток більш справедливого та інклюзивного Союзу. Крім того, він спрямований на підвищення якості та відповідності освіти потребам ринку праці, розвиток цифрових і підприємницьких компетенцій та інтеграцію програм дуального навчання.

За допомогою цих програм ми хочемо підтвердити нашу відданість освіті нових поколінь, їхньому професійному розвитку та підтримці сталого бізнес-середовища в Румунії. Banca Transilvania, в якому працює понад 11 000 співробітників, є однією з найбільших компаній в Румунії, де ви можете розпочати свою кар'єру.

Для отримання детальної інформації про інші програми, що співфінансуються Європейським Союзом, будь ласка, відвідайте www.mfe.gov.ro.