Environmental, social, governance

Suntem mândri de faptul că Brand Finance Banking 500 2024 ne-a confirmat ca BT este al treilea cel mai puternic brand bancar din lume, cu un Brand Strenght Index (BSI) de excepție, de 92,3/100. 

Cu o valoare a brandului în creștere cu 34% față de 2023, BT a ajuns la o valoare de 686,5 milioane de dolari.

Banca Transilvania a urcat pe podiumul clasamentului valoric al brandurilor românești, ajungând pe pioziția a treia. Cu o creștere de 11%, valoarea brandului BT a atins 641 milioane de euro conform Brand Finance România 50 2024.

Am obţinut punctaj maxim, pentru al cincilea an consecutiv, la evaluarea Asociaţiei pentru Relaţii cu Investitorii la Bursă (ARIR) din România privind comunicarea companiilor listate pe piaţa reglementată. 

Vektor este primul indicator de comunicare cu investitorii al companiilor listate și este calculat pe baza unei metodologii care include 10 criterii care reflectă cele mai bune practici internaţionale.

Două proiecte de implicare socială susținute de BT au primit Gold Recognition din partea Community Index, cel mai complex rating anual al proiectelor de investiții în comunități.

În urma analizei gradului de complexitate și performanță, categoriile Gold Recognition în care am fost premiați sunt:

Un alt premiu obținut de noi este cel pentru ținte atinse în cadrul obiectivului de dezvoltare durabilă – Sustainable Cities and Communities, organizat de Intact media Group.

Fitch Ratings îmbunătățește rating-ul Băncii Transilvania, de la ”BB+” la ”BBB-”, cu perspectivă stabilă, pe termen lung.

Noul rating investment grade reflectă îmbunătățirea mediului operațional al băncilor din România, clasat acum la „bbb-”, precum și poziția solidă a Băncii Transilvania în sistemul bancar românesc.

Mai multe informații pe platforma Fitch.

Moody's confirmă rating-ul credit investment grade acordat Băncii Transilvania pentru capitalul robust, rentabilitatea puternică și rezilientă, precum și lichiditatea semnificativă.

Totodată, conform celei mai recente evaluări, îmbunătățeste perspectiva, de la stabilă la pozitivă, pentru rating-ul de depozit pe termen lung (Baa2) și rating-ul de emitent (Baa3).

În urma analizei Refinitiv, companie a London Stock Exchange Group, am obținut ratingul 78/100, în ceea ce privește performanța din punct de vedere ESG. Acesta indică, de asemenea, un grad ridicat de transparență în raportarea publică a materialelor din sfera sustenabilității.

Cu acest rating, am reușit să ne clasăm pe locul 79 din cele 1.128 de bănci evaluate de Refinitiv, la nivel mondial.

Banca Transilvania a obținut rating ESG 3.5, în urma evaluării FTSE Russell. Indicele ESG reprezintă rezultatul unei evaluări bazate pe trei piloni: mediu, social și guvernanță, utilizând peste 300 de indicatori care analizează expunerea băncii și modul în care BT gestionează zona ESG.

În urma evaluării ESG realizată de Sustainalytics, am obținut un rating de 14,9 puncte, fiind astfel încadrați în categoria Low Risk, ceea ce înseamnă că valoarea companiei are un risc scăzut de a fi impactată semnificativ financiar de factorii ESG.

Am primit recunoașterea Most GHG Mitigated în Europa Centrală , din partea International Finance Corporation (IFC), pentru contribuția adusă, prin acordarea finanțărilor verzi companiilor din România, la reducerea impactului emisiilor de gaz cu efect de seră.

Raportul nostru de sustenabilitate 2022 a primit Gold Level Recognition, cu 93 de puncte din 100, în urma evaluării Romania CST Index, singurul ranking pentru performanță și transparență din perspectiva sustenabilității corporative în România, calculat de The Azores Sustainability & CSR Services.

Este vorba despre un program internaţional de evaluare, desfăşurat în peste 100 de ţări din lume, iar cei care ne-au acordat premiul sunt o autoritate globală privind recunoaşterea excelenţei în practicile organizaţionale de resurse umane. Evaluarea a avut în vedere următoarele criterii:

• Leadership
• Implicarea angajaţilor
• Compensaţii şi beneficii pentru angajaţi
• Dezvoltare profesională şi personală
• Echipa şi relaţiile din cadrul echipelor
• Implicarea BT în comunitate
• Politici de resurse umane
• Wellbeing