Золоте визнання Індексу громад за три проекти соціальної участі Banca Transilvania
21 липня 2022 Час читання 2:00 хвилин

Три проекти соціальної участі, підтримані Banca Transilvania, отримали золоте визнання індексу спільноти, з оцінкою понад 85%.
Azores Sustainability & CSR Services, лідер ринку Румунії за рівнем аналізу сталого розвитку та КСВ, опублікував четверте видання Індексу громад , найскладнішого щорічного рейтингу інвестиційних проектів у громадах, структурованого майже за 20 категоріями та з системою показників за 46 показниками. Індекс громад щорічно аналізує понад 850 проектів у Румунії, здійснених у січні – грудні. Рейтинг є частиною Румунського індексу CST (Corporate Sustainability & Transparency Index), який оцінює інформацію у звітах про сталий розвиток, опублікованих компаніями.
Проекти, підтримані BT, які отримали Золоте визнання за результатами аналізу ступеня складності та продуктивності:
- Скринінг рятує життя (Banca Transilvania, Regina Maria) – Категорія залучення співробітників
- У тому числі по сусідству (Banca Transilvania, Фонд громади Бухареста) – Категорія сталих міст
- Виберіть, яку добру справу ви хочете зробити за допомогою пожертвувань, зроблених через BT Pay (Banca Transilvania, Save the Children, СОС Дитячі Містечка, Надія та будинки для дітей, Подаруйте крила, Соціальна Тасулеаза) – Категорія різноманітності та інклюзії
Сталий розвиток та КСВ-тренди
За даними Azores Sustainability & CSR Services, ринок інвестицій та пожертвувань для громад зріс за останні роки і досяг понад 80 мільйонів євро щорічно, особливо для проектів, пов'язаних з:
- Освіта для студентів (8,4%)
- Здоров'я (11,5%)
- Неблагополучні середовища (18,1%)
- Мистецтво та культура (9,2%)
- Боротьба зі зміною клімату (менше 5%)
- Сталий розвиток міст (4,4%)
За результатами аналізу Azores Sustainability & CSR Services виділила наступні країни:
- Більша прозорість компаній щодо результатів та впливу КСВ-проектів;
- Більша узгодженість стратегії КСВ компаній зі специфікою галузі та бізнес-стратегією;
- Підвищений інтерес співробітників до допомоги громадам. Підвищення вдячності людей, які цінують компанії, які пропонують цю можливість;
- Підвищений інтерес компаній до довгострокових цілей, з акцентом на генерування позитивного впливу протягом декількох років і розвиток навичок, які залишаються в співтоваристві.
З останнім звітом про сталий розвиток BT можна ознайомитися тут, тоді як більш детальну інформацію про те, як соціально взаємодіяти, можна знайти тут.
Контакти для преси
Інші статті

Ще трохи.
Я щойно надіслав вам листа. Підтвердіть підписку, перейшовши за посиланням у листі.